为进一步探索校企合作新模式，太原市首个职业技能“订单式”培训班日前在杏花岭区开班。

　　据了解，“订单式”培训以就业需求为导向，企业按照发展规律和人才培养模式，与培训机构共同构建人才培养方案，共同制定教学计划大纲，突出“理论知识够用、强化实操应用”特点，让培训更有针对性、实效性、精准性，使培训与就业无缝对接，在稳就业、增收入、促发展方面发挥了积极作用。

　　培训前期，机构和企业分别从培训目标、培训形式、学员结构、课程设置、讲师团队、培训质量、组织实施等环节反复推敲、精心设计，遴选了20名业务精湛的管理骨干组成实操教学团队，聘请了行业资深讲师担任理论授课教师，教学周期共28天225个课时，采取理论学习30%+实操培训24%+上岗实习46%的方式进行培训，让学员在实操环节即刻进入真实就业场景。通过情景演练、技能比拼、以案说法、案例分析等形式多样的培训教学方法，将理论与实际相结合、应知与应会相结合，在顶岗实习环节提高学员的实践动手能力，打通培训后就业的“最后一公里”。

　　此次“订单式”培训，聚焦培训质量和效果，促进职业技能培训提质增效，深入推进产教融合、校企合作，为太原市构建人才培养新模式、提升培训质量和效果提供了新的培训蓝本。